申請通知メールからの承認について
申請通知メールより、管理画面にログインせず承認・却下が行えます。
承認した内容は即時で出勤簿に反映します。
・メールのURLからワンクリックで承認が行われます。管理者コメントを入力したい場合などは管理画面上での承認を行ってください。
・セキュリティ上、承認時に一度ログインをいただくようになります。（ログイン後の継続した承認にはログインは不要です）
【１】設定方法
申請通知メールからの承認を行うためには、以下の設定が必要となります。
（1）申請者の個別設定にて申請・承認通知メールが「通知する」となっている。
（2）承認を行う管理者の管理権限設定パターンに「メール承認」にチェックがされている。
（１）申請・承認通知メールの設定
設定＞従業員＞該当者の「変更」ボタン＞「個別設定」タブより「勤怠申請/上司（承認or却下）メール」を「通知する」とします。
・旧申請設定（組織階層に従う）の場合、設定＞就業マスターにて「勤怠申請メール」を「通知する」とします。
（２）管理権限設定
設定＞管理権限設定＞申請承認権限タブにて「メール承認」にチェックがされた管理権限を承認をする管理者に付与します。
管理権限設定に関してはこちらもご確認ください。
企業管理者は最上位権限のため、（2）の管理権限設定画面では設定ができません。
企業管理者の申請通知メールからの承認/却下は、設定＞企業設定にて設定してください。
【２】承認/却下方法
管理者宛には、以下のように申請通知メールが到着します。
メールからの承認、却下はそれぞれのURLをクリックします。
Web画面で承認しますかというメッセージが表示されるので、「承認」をクリックし、承認されたメッセージを確認します。