ダッシュボードについて
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのダッシュボードは、管理画面上から「従業員自身の勤怠に関する情報」を表示します。
ダッシュボードによる「自身の勤怠の見える化」で、自分自身の体調管理、業務管理を行えるようになります。
MENU
【１】ダッシュボードの表示について
【２】ダッシュボードの項目
∟（１）労働時間
∟（２）年休取得状況
∟（３）フレックス進捗時間
∟（４）36協定残業時間
∟（５）規定・協定
設定＞企業設定にて管理者、従業員それぞれに表示する項目を設定できます。
管理者による表示
管理者は自身が管理する従業員のダッシュボードを確認することができます。
管理先従業員のダッシュボード確認には、設定＞企業設定にて「管理者出勤簿UI」を「一覧性重視UI」とする必要があります。
「一覧性重視UI」に設定後、確認修正＞出勤簿より従業員検索をすると、「ダッシュボード」ボタンが表示されます。このボタンより各従業員のダッシュボードが閲覧できます。
確認修正＞出勤簿から遷移したダッシュボードの表示項目をそれぞれ設定できます。
・ダッシュボードの確認は、「予定・実績管理」の権限がある管理者にて表示されます。
従業員マイページからの表示
従業員は自身のマイページ＞ダッシュボードより、自分のダッシュボードの確認が行えます。
ダッシュボードの表示項目をそれぞれ設定できます。
ダッシュボードの表示項目の内容について以下に説明します。
自身の勤務に関する労働時間をグラフ化し、表示します。
労働時間の項目はクリックして表示/非表示にすることができます。
・普通労働制のみ「実働時間（法定休日以外）」「法定外残業時間（法定休日以外）」が表示されます。
・グラフは実績時間を参考にしています。前日までの実績に抜け漏れがあると正確なグラフになりません。
・グラフ表示の日付けは自動で設定されているため、遡ったグラフなどを確認することはできません。
普通労働制の表示
普通労働制では以下の項目が表示されます。
- 実働時間（法定休日以外）
- 法定外残業時間（法定休日以外）
- 法定休日労働時間
法定外残業時間（法定休日以外）は項目設定にて非表示にすることが可能です。
設定＞項目設定にてパターンを以下のように「普通労働制の従業員（マイページ）」とします。
「一覧表示項目設定」にて「残業時間」「法定外残業時間（法定休日以外）」を選択された項目から外し、確定します。
ダッシュボードから「法定外残業時間（法定休日以外）」の表示が消えます。
・項目設定
普通労働制以外の労働区分での表示
フレックス/管理監督者/裁量労働制/1ヶ月単位の変形労働時間/1年単位の変形労働時間では以下の項目が表示されます。
- 実働時間
- 法定休日労働時間
・平日の実働時間、法定休日の労働時間がそれぞれ確認できます。
・管理監督者は個別就業設定にて「休日労働時間」を「OFF」としていると「法定休日労働時間」は表示されません。
・裁量労働制はみなし（協定）労働時間ではなく、平日の実働時間、法定休日の労働時間がそれぞれ確認できます。
付与日から1年間の年休（有休）の取得状況をグラフとフェイスマークで確認できます。
・タイムレコーダープラン（旧AKASHI）では表示されません。
フレックスの月の所定労働時間に対する進捗時間をグラフ化し、表示します。
・「フレックス進捗時間」の基準線は月度の最終日が「フレックス月間所定時間」となります。そのため、月度の途中で労働区分を変更すると正常にグラフが表示されない場合があります。
自身の36協定に関する労働時間をグラフで確認することができます。
また、各項目はクリックして表示/非表示にすることができます。
・タイムレコーダー（旧AKASHI）/スタンダードプラン（旧AKASHI）では表示されません。
就業規則・労使協定管理で「ダッシュボードで周知」とした場合、設定したPDFファイルが表示されます。