アラートについて
勤怠に関するアラートを管理者、従業員にそれぞれ通知することができます。
アラートを設定することにより、従業員本人または管理者が勤怠の状況に気が付き、正しい状態に修正するをすることができます。また、今後の労働時間に注意を促せます。
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【１】アラートについて
【２】アラートの種別と発生条件（別タブで開きます）
【３】アラート設定（別タブで開きます）
【４】アラート一覧でのアラート確認（別タブで開きます）
【５】アラート通知による確認（別タブで開きます）
【６】アラート発生時の対応（別タブで開きます）
【７】アラート修正依頼メールについて（別タブで開きます）
【８】アラートFAQ（別タブで開きます）
アラートの概要
以下の例のように、アラートは従業員の勤怠に関して発生します。
発生したアラートは該当の従業員の管理者にも通知することができます。
そのため、アラートの設定は発生対象である「従業員」に対して行います。
通知の方法には出勤簿への表示、メールでの通知、ホームのアラート件数への表示があります。
アラートは勤怠の状況確認のため、基本的には一時的に発生している状態となります。
そのためアラート一覧からアラート自体の削除が行えます。
また、削除を行わなくても前月度開始日以前のアラートは自動的に一覧から削除されます。
