休暇について
年次有給休暇や子の看護休暇などの法定休暇、代替休暇やその他企業独自の休暇も自動/手動での付与が行えます。
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年次有給休暇（年休）とは、労働基準法で定められた休暇です。
一定期間勤続した従業員に対して付与される休暇で、「有給」で休むことができる休暇の制度です。
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・年休の付与算定
・半休・時間休の利用による遅刻早退時間
・積立休暇
・年休取得状況アラート ※プレミアムプラン対応
法定休暇とは法律で定められた休暇 のことで、子の看護休暇や介護休暇、生理休暇や裁判員休暇などが該当します。
子の看護休暇は2025年4月1日に育児・介護休業法が改正され、対象範囲、取得事由も追加されます。
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代替休暇や企業独自のユーザー設定休暇です。
誕生日休暇などのアニバーサリー休暇や深夜明け休暇など、独自休暇が設定できます。
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