A：退職処理は未来日、または退職処理を行った日から2ヶ月の間は取り消しが可能です。
取り消し可能期間をすぎた場合には、新たに従業員登録し、勤怠管理を行ってください。
新たに従業員登録を行う際、以前使用していた「従業員番号」や「メールアドレス」を登録するには、退職処理がされた以前の従業員情報から「従業員番号」や「メールアドレス」の登録を削除する必要があります。
以前の「従業員番号」、「メールアドレス」を使用する場合は、下記手順を参考にして、退職処理済みの従業員情報から「従業員番号」、「メールアドレス」の登録を削除してから、従業員登録を行ってください。
・退職設定
退職済み従業員を新規登録する場合
設定＞従業員設定画面にて「在職▼」を「退職▼」に切り替え、退職者を表示し、該当従業員の「変更」をクリックします。
基本情報のメールアドレス、従業員番号欄を空欄とし、「確定」をクリックして完了です。
削除したメールアドレス、従業員番号を入力した新規従業員登録を行い、新規従業員として利用を開始してください。
上記方法で新規登録した従業員は退職済みの従業員とは同従業員でもAKASHI上は別の従業員となります。
そのため、出勤簿は別々に存在します。