36協定設定-【4】36協定のレポートを確認する

36協定設定の概要
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 36協定のメニューは労働時間の上限時間に関するアラートに利用します。

このメニューは必ず「利用する事業場ごとの36協定」を各企業にて労使協定を元に確認し、設定してください。
尚、以下が36協定設定の概念の基となります。
※2018年12月以前の起算月度である36協定のレポート(計算)は行えませんので、ご注意ください。

36___034.png 労使協定は以下の時間を超えない範囲で結ぶことが定められています。

・時間外労働の上限は 月 45時間/年 360時間 まで
・臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合でも、
月 100時間未満/年720時間以内/2~6か月平均 80時間以内/月 45時間を超えるのは年間6か月まで
※上記を踏まえた上でご設定ください。尚、労基法に関するご質問などは、担当社労士、労働基準監督署にご相談ください。

設定MENU

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【1】勤務地を設定する(別タブで開きます)
【2】36協定設定を作成する(別タブで開きます)
【3】36協定設定の複製を作成する(別タブで開きます)
【4】36協定のレポートを確認する
【5】特別条項の発動(別タブで開きます)
【6】アラート通知(別タブで開きます)

【4】36協定のレポートを確認する
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 作成した36協定設定を元に現在の時間外労働の状況を「36協定レポート」画面にて確認できます。

「レポート」をクリックすると、36協定レポート画面に遷移します。
※36協定レポートは企業管理者のみ確認が可能です。

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左上の月度画面にて、「該当の36協定の起算月度範囲」を選択します。
また、その右横にある「該当の36協定の勤務地」を選択します。

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以下は36協定レポートの画面概要です。

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①36協定の設定
選択された勤務地の36協定設定を表示します。

②時間外労働時間の集計値
時間外労働時間の集計値を月度ごとに表示します。また、表示する時間項目は以下から選択できます。

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・月間法定労働時間外時間(法定休日以外)※デフォルト選択、計算式は以下

月間法定外残業時間(法定休日以外)+月間週間法定労働時間外時間(法定休日以外)

・月間法定労働時間外時間(所定・法定休日含)
・月間法定休日労働時間

※各項目の計算式詳細はこちらからご確認ください。

③特別条項
協定時間の「超過回数」を確認できます。また、特別条項の発動が行えます。

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④ヘルプ画面
36協定レポートの時間外労働時間の集計値に対する表示説明です。

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