「出勤簿」や「日次勤務実績一覧」の処理にある「締め」「確定」「承認」の違いは何ですか？

A：「締め」「確定」は勤怠締め、実績の確定作業を行うための処理ボタンとなります。
　   「承認」は従業員からあげられた「申請（申請あり）」に対して「承認」作業を行うための処理ボタンとなります。

 「締め」「確定」について

「締め」や「確定」は 過去の実績に対して申請や修正などの「実績修正」の操作に制限（鍵）をかける機能となります。
「締め」<「確定」の順で2段階の制限をかけることが可能です。
※「打刻忘れ」や「欠勤疑い」など実績に問題がある場合は「締め」や「確定」を行うことはできません。

	【締め】 企業管理者以外は実績の修正が不可となります。 「予定・実績管理」の管理権限がある従業員により 「締め」「締め解除」が行なえます。
	【確定】 実績の修正が不可となります。 「企業管理者」または「実績確定」の管理権限がある管理者以外は 「確定」「確定解除」は行なえません。

・出勤簿での「締め」「確定」の操作についてはこちらをご覧ください。

・日次勤務実績一覧での「締め」「確定」の操作についてはこちらをご覧ください。

「承認」について

従業員からあげられた複数日の「申請」に対し、まとめて承認作業を行うことが可能です。

・申請承認について詳しくはこちらをご覧ください。