申請

従業員からの申請について
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従業員より自分の勤怠実績の修正や残業の申請、有休の申請などが行えます。
※従業員権限が「申請」となっている必要があります。

従業員に配布するマニュアルとして、企業管理者にてカスタマイズ可能な従業員マニュアルもご利用ください。

申請方法
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 ①申請はマイページの出勤簿より行います。申請を行いたい日の「申請」ボタンをクリックします。

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②申請の画面より申請内容に合わせて入力をします(下記画像は申請画面の説明となります)。

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モーダル画面内では、予定時間に合わせて実績に休憩が自動的に入力されます。
下記のように予定に休憩が設定されている状況で、実績の出退勤の時刻が予定休憩を含む形で入力されると、自動的に実績の「休憩開始」「休憩終了」に予定と同様の時刻が入力されます。

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【例】未来日に対する残業申請

残業を申請する日の「申請」ボタンをクリックし、残業(終了)に残業を終える想定時間を入力します。

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必要であれば申請理由を記入し、「確定」をクリックします。

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申請が完了すると、「申請」ボタンが以下のように「承認待ち」となります。

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申請結果_________.png

申請が管理者によって処理が行われると「申請」ボタンに戻り、申請結果が表示されます。

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「申請」ボタンをクリックすると、申請の履歴や管理者からのコメントを確認できます。

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