個別就業テンプレート設定 概要
個別就業テンプレートは個別就業設定の雛形として利用できます。
本設定で作成したテンプレートは、設定＞就業条件設定にて選択できるようになります。
■個別就業テンプレートで設定できる項目
・各労働区分ごとの設定（普通労働制/フレックス/裁量労働制/管理監督者）
・一週間の予定に関する設定（労働日区分/予定出退勤時刻、休憩時間の設定
・実績に対する算出基準設定（所定労働時間/みなし労働の算出基準/残業算出基準）
・集計のON/OFF設定
・個別就業テンプレートは最大50件まで登録が可能です。
個別就業テンプレートの作成
設定＞就業条件内「個別就業テンプレート」をクリックします。
画面右上の「個別就業テンプレート追加」ボタンをクリックし、テンプレート作成画面を表示します。
以下のように選択した労働区分に従って、テンプレートの表示項目が変わります。
労働区分ごとの項目について、以下を確認してください。
個別就業テンプレートの適用
作成した個別就業テンプレートは、設定＞就業条件設定にて各従業員に適用できます。
個別就業テンプレートの変更/修正
個別就業テンプレートの修正を行う際には、現在適用されている従業員の個別就業設定に修正内容を適用するか選択画面が表示されます。
従業員の個別就業設定も変更とした場合、エラーで適用されなかった場合には、以下メッセージが表示されます。
画面上にエラー結果のファイルが作成されるので、ファイルを開きエラーを確認します。
個別就業設定変更時と同様に、前月度開始日以前を指定した場合、過去日を反映日とした場合には反映日から操作を行った日までの間に「締め/確定」をした日があるとエラー対象となります。
