個別就業テンプレートの作成（普通労働制）
① 労働区分のプルダウンより「普通労働制」を選択します。
② 所定労働時間を入力します。
■一週間の予定の作成
「予定時刻設定」にて一週間の予定を作成します。
③ 所定休日、法定休日の曜日にチェックを入れます。
④ 所定の出勤時刻、退勤時刻を入力します。
※所定休日、法定休日を指定した曜日には入力できません。
⑤ 休憩開始、終了時刻を入力します。
※休憩時刻を複数設定したい場合は、追加ボタンをクリックすると、休憩時刻入力欄が追加されます。
削除ボタンを押すと、入力した休憩時刻の値が消去されます。
※設定する時刻が各曜日同じ場合は、「複製」ボタンを利用すると入力する手間が省けるので便利です。
■就業による実績時間算出基準の設定
⑥ 規定休憩の設定についてプルダウンから選択します。規定休憩の詳細に関しましては、こちらもご覧ください。
「従業員は表示のみ」または「従業員も修正可」を選択すると、労働時間に合わせた休憩時間を設定できます。
⑦ 休暇取得時の労働時間の扱いについて、プルダウンから選択します。また、半休取得時の労働時間を指定します。
※「換算時間に合わせる」を選択すると、下記の表示に変わります。
⑧ 事業場外（出張や外回りなど）の労働時間の扱いについて、プルダウンから選択します。
※「換算時間に合わせる」を選択すると、下記の表示に変わります。半日と全日の時間をそれぞれ設定します。
⑨ 残業時間の定義をプルダウンから選択します。
⑩ 残業時間丸めのON/OFFを選択します。ONにすると、④で指定した出勤・退勤時刻に丸め処理されます。
⑪ 固定残業時間のON/OFFを選択します。ONにする場合は、固定残業時間を設定します。
※固定残業時間を設定すると、月次集計の際に「固定残業超過時間」に超過時間が集計できるようになります。 
⑫ 最後に確定ボタンをクリックします。