個別就業テンプレート設定(裁量労働制)

個別就業テンプレートの作成(裁量労働制)
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① 労働区分のプルダウンより「裁量労働制」を選択します。

② 所定労働時間を入力します。

③ みなし(協定)労働時間を入力します。

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■一週間の予定の作成

「予定時刻設定」にて一週間の予定を作成します。

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④ 所定休日、法定休日の曜日にチェックを入れます。

⑤ 所定の出勤時刻、退勤時刻を入力します。

  ※所定休日、法定休日を指定した曜日には入力できません。

⑥ 休憩開始、終了時刻を入力します。

  ※休憩時刻を複数設定したい場合は、追加ボタンをクリックすると、休憩時刻入力欄が追加されます。削除ボタンを押すと、入力した休憩時刻の値が消去されます。

  ※設定する時刻が各曜日同じ場合は、「複製」ボタンを利用すると入力する手間が省けるので便利です。

 ■就業による実績時間算出基準の設定

⑦ 規定休憩の設定についてプルダウンから選択します。規定休憩の詳細に関しましては、こちらもご覧ください。

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「従業員は表示のみ」または「従業員も修正可」を選択すると、労働時間に合わせた休憩時間を設定できます。

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⑧ 休暇取得時の労働時間の扱いについて、プルダウンから選択します。また、半休取得時の労働時間を指定します。

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※「換算時間に合わせる」を選択すると、下記の表示に変わります。

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 ⑨ 事業場外(出張や外回りなど)の労働時間の扱いについて、プルダウンから選択します。

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 ※「換算時間に合わせる」を選択すると、下記の表示に変わります。半日と全日の時間をそれぞれ設定します。

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 ⑩ 固定残業時間のON/OFFを選択します。ONにする場合は、固定残業時間を設定します。
 ※固定残業時間を設定すると、月次集計の際に「固定残業超過時間」に超過時間が集計できるようになります。______21.png

⑪ 遅刻・早退時間集計のON/OFFを選択します。

⑫ 深夜時間集計のON/OFFを選択します。

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⑬ 最後に確定ボタンをクリックします。

 

 

 

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