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勤怠管理するにあたって、勤務予定（スケジュール）の設定は重要です。 プレミアムプランをご利用の場合、シフトの機能をご利用いただけます。 |
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| 一般オフィス事務職 Aさんのスケジュール | |||
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月曜日から金曜日まで、同じ予定時間で勤務するAさん。以下は一週間のスケジュールです。
このように一週間の勤務時間が基本的に一定である場合には、個別就業設定でスケジュールを作成する方法がお勧めです。 |
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| 一週間のスケジュールが固定だったら・・・個別就業設定だけでOK！ | |||
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| 店舗勤務契約社員 Bさんのスケジュール | ||||||||
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月曜日から金曜日までの労働日は決まっているけれど、出退勤の予定時間は日によって2パターンあるBさん。スケジュールは以下のとおり。
このように労働の曜日は固定、シフトパターンが複数ある場合には、個別就業設定では労働日だけ設定し、スケジュール設定にてシフトを組む方法がお勧めです。 |
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| 労働日は固定、労働時間は複数・・・個別就業設定とスケジュールを組み合わせる！ | ||||||||
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個別就業設定の「予定時刻設定」は曜日毎の労働日の設定のみをします。
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| 店舗アルバイト従業員 Cさんのスケジュール | ||||||||||
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勤務予定の曜日も、出退勤の予定時間も日によって異なるCさん。スケジュールは以下のようになっています。
このように労働の曜日がランダムな完全シフト制の場合でかつ休日よりも労働日が多い場合、個別就業設定では全ての曜日を労働日とし、スケジュール設定にて休日を含めシフトを組む方法がお勧めです。 |
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| 完全シフト制（労働日が多い）の場合・・・個別就業設定で労働日に。スケジュールでシフト作成！ | ||||||||||
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個別就業設定の「予定時刻設定」は所定休日、法定休日のチェックを含むすべてを空欄とします。
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| 保険指導医Dさんのスケジュール | ||||||||
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勤務予定の曜日も、出退勤の予定時間も日によって異なり、さらに週に一度しか勤務しないDさん。スケジュールは以下のようになっています。
このように労働の曜日がランダムな完全シフト制で、一週間で見た際に労働日の方が少ない場合、個別就業設定ではすべてを休日としスケジュール設定にて労働日だけ設定していただく方法がお勧めです。 |
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| 完全シフト制（休日が多い）の場合・・・個別就業設定で休日に。スケジュールで労働日を！ | ||||||||
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個別就業設定の「予定時刻設定」はすべて所定休日とします。
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| 全員のスケジュールができたら・・・ |
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月間プレビューで月のシフトを確認してください。月間プレビューは印刷も可能です。 |
| スケジュール 月間プレビュー |
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